北京招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

     北京坤展博宏实业有限公司是一家集移动互联网技术开发，高新技术引进，新技术孵化于一体的跨国科技公司。公司主要业务分为三大板块，分别是电子商务平台开发及移动互联网应用，专业软件设计，美国硅谷新技术引进孵化。
公司着眼世界，在全球范围招募行业领域的专业技术精英，组建并打造了一支顶尖的技术开发团队。通过多年的项目开发积淀以及创新，公司在行业内赢得了高度认可和赞誉，并获得了所有保有客户的信赖。
    公司高新技术方面，凭借在美国硅谷深厚的渠道和专业的实验机构，将大量的顶尖前沿科技引进并孵化，并最终实现产业化，商品化，让更多行业更多公众享受到创新科技带来的服务与便捷。