北京招聘

岗位职责：
1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施；
3. 根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置；
4. 根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率；
5. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给；
6. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力；
7. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性；
8. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
9. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业；
2. 5年以上大型企业中高层管理经验、丰富的行政管理和人力资源管理实践；

3. 具有在石油相关行业的从业背景；
4. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5 具有优秀的文字功底和判断决策能力，较强的亲和力、沟通领悟能力与服务意识；
6. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

兴和鹏能源技术(北京)股份有限公司是北京市高新技术企业，以水平井设计、定向、随钻测量、地质导向、欠平衡技术为核心技术，致力于瓦斯抽采和煤层气分支井技术服务，油气井特殊工艺井技术开发与服务的股份制有限责任公司。成立于2007年7月，注册在北京海淀中关村科技园区；2012年12月31日在“新三板”挂牌。公司拥有雄厚的技术力量，丰富的实战经验，世界领先水平的技术设备，不断创造行业领先，在行业内树立了良好的口碑。公司自成立以来一直注重煤矿安全领域的发展，积极履行社会责任，秉承和谐发展的理念，努力实现行业互惠互利。
公司目前在北京市海淀区西直门北大街32号枫蓝国际写字楼B座1509，年中搬至昌平区北控大厦。