北京招聘

岗位职责： 1、负责小学教师在职培训课程的设计、策划、研发；
2、全面负责校区招生运营及管理等工作；
3、负责带领团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的学历教育及职业教育的招生业绩目标；
4、负责管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；
5、严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本；
6、根据项目制定招生话术及在岗培训计划，并负责培训监督落地执行，保障人才的梯队建设；
7、调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
8、做好校区服务与接待工作，传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度；
9、落实和监督地推、网络、渠道招生策略的有效实施
任职要求：
1、本科以上学历，十年以上中小学教育工作经验。
2、较强的营销策划、网站策划推广经验；
3、丰富的招生管理制度和监管考核制度建设经验和能力；
4、传播正能量，较好的文案策划和文笔功底；
5、具有良好的策划和沟通能力、大客户谈判开发能力；
6、具有团队招聘、培训和统筹管理能力；
7、根据项目制定和优化招生简章、招生话术、环节管理制度等；
8、熟悉地推、网络、渠道招生的运营管理；
9、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 10、有校长、教研员、教委中小学管理工作经历者优先。

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