北京招聘

岗位职责：
1. 负责全体员工的人事档案管理工作；
2. 负责新进员工试用期的跟进考核，负责员工试用、转正的考核登记及备案工作；
3. 负责初步拟定各部门绩效考核指标并组织实施月度考核工作；
4. 负责抽查行政部考勤单据，统计每月人员异动情况；
5. 负责员工绩效考核资料的定期汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6. 负责薪酬核算及员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7. 负责员工活动的策划与组织协调；
8. 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
9. 负责员工社保、公积金，福利的日常管理与监督工作；
10. 负责协助拟定员工激励方案并对方案进行总结；
11. 负责人事日常报表的填报；
12. 拟定本部门工作目标与计划，指导与监督下属员工；
13. 包含但不限于以上工作职责，根据公司业务发展需求，主管领导不定期进行岗位职责调整；
14. 上级领导交办的其它事宜。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2.有3年以上同行业工作经验者优先
3.熟悉国家相关法律法规、人事劳动政策
4.具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；熟练使用各种办公软件，且PPT工具使用熟练
5.性格沉稳、大方、诚实、严谨，积极主动，善于处理人际关系
6.具有良好的责任感和团队精神

   北京昆仑赛富资产管理有限公司----昆仑赛富是一家以“扶持世界级的企业家，创造卓越的投资回报“为目标的专业资产管理机构，总部设在北京。伴随着高速发展的中国经济快速成长，重点聚焦汽车、文化新媒体、节能环保等高科技成长型企业。公司注重与客户建立长期合作关系，为客户提供专业的金融服务和多元化的增值服务。包括为企业提供法人治理、内部规范、员工激励、业务流程、公开发行上市等。
昆仑赛富坚持“以市场为导向，以客户为中心”的理念，充分发掘客户资产的不同配置要求，为其定制个性化的投融资方案，提高资金的使用效率和企业收益。为满足客户的需求，将致力打造现代的市场营销理念，建立起系统的营销体系，培育一支高效的营销团队，进而全面提升金融营销能力。
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