北京招聘

岗位职责

1、编制人力资源目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责人力资源部门日常工作；

3、根据公司战略发展的需要，建立及完善公司的招聘流程；

4、组织安排培训，建立员工培训档案，管理培训场所、设施设备和培训用品；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、领导安排的其他人事相关工作。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉人力资源各模块规划，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

塞宾科技]聚集了中科院、贝尔实验室、华为等声学、电学、通信等多个跨界创新技术团队，聚焦于人类自然听觉为中心的核心科技与产品的研发，垂直对接直播、K歌、在线教育、会议通信、UGC、自然语音交互、医疗健康等多领域声音接入。塞宾科技的终极愿景是实现人类沟通的全息信息传递，以及基于自然语音的世界操控。作为全球芯片巨头高通的合作伙伴，被高通誉为移动互联网时代最极致体验的声音，除了不断探索最终用户的终端产品，还积极展开与全球前列的手机厂商及互联网平台的合作，同时还与中国新歌声、小满电商等文化艺术大IP平台积极合作，开拓塞宾科技横向的立体生态。加入塞宾，随大咖成长，随行业前行！