北京招聘

岗位职责：
1. 负责人力资源部日常管理工作；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2. 依据学校运营模式、发展战略，拟定人力资源规划方案，负责人力资源各项方针、政策的规划设计、整合、监督、协调和推进；
3. 负责组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程；
4. 根据行业和学院发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施完善学院绩效考核管理体系，解决考核中出现的问题；
5. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6. 协调和组织各管理层及关键岗位的人员招聘工作，把控关键岗位人员的入职条件审查，员工关系处理、用工风险控制和股权激励等；
7. 负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
8. 负责协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历(持人力资源师者优先)
2、男女不限，5年以上同等职位工作经验；至少三年实际管理工作经验（互联网、信息技术等行业、教育培训类任职者优先)
3、具有先进的人力资源管理理念和丰富的实操经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家人力资源相关政策和法律法规；熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有很强的计划性和实施执行的能力。
7、具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。

福建普天教育投资发展有限公司，是经福建省工商行政管理局批准注册成立的企业，是全方位、专业化的教育服务及信息技术提供商。公司立足于教育服务行业，从事教育技术、教育管理研究、教育项目策划与咨询、教学平台及课件的开发和定制、网络信息咨询等经营项目。为配合国家教育部在我国全面普及信息技术教育，实现培养教育“技能型”人才的目标，目前，已涵盖职业教育、继续教育、技能教育、覆盖了全国各地的教育模式，从而满足所有求学者的不同需求，为企业客户提供辐射全国的技术服务和人才交流服务。