北京招聘

1 、根据公司整体战略制订人力资源规划、策略、计划，编制和监督执行年度预算。
2、完成人力资源管理体系，包括机构设置、招聘政策、薪酬政策、评价激励系统、培训体系的完善等；
3、根据公司实际情况完善、修订人力资源管理各模块的制度与流程，完成年薪制改革及配套制度、流程的全面梳理、修订和补充；
4、向公司决策层提供有关人力资源管理、人力梯队建设、组织建设等方面的建议，完成集团人力资源战略储备。
5、负责对公司岗位绩效、薪酬管理组织、监督与审核，并根据公司管理的需要，进行薪酬福利管理制度的调整，形成有特色的激励体
系；

任职资格 ：
1、人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历，年龄28-38岁之间；
2、五年以上金融行业公司人力资源管理经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业
生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工
作积极进取，富有团队协作精神。

                                        北京圣奇投资管理有限公司简介

    北京圣奇投资管理有限公司注册资金5000万元，是由全国房地产百强企业天同宏基集团投资控股的专业金融资本机构。公司团队由来自海外和有多年金融投资经验的专业精英组成，圣奇投资立志缔造企业品牌价值，以客户服务为主导，为员工、客户及投资者创富增值。

    圣奇投资融合互联网金融、融资融券、股票配资、股权投资、担保、贷款、咨询等多元化金融业务为一体。以现代化企业组织结构、适应市场的营销策略、高效的人力资源体系、优秀的企业文化作为保障，跻身于同行业的领先水平。圣奇与国内多家金融机构建立了长期稳固的合作关系，掌握投资市场的最佳动态，以简单、方便、快捷、高效的理念为广大客户提供专业的金融服务。