北京招聘

岗位职责
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
2、相关岗位考核方案的设计、修改、实施，收集考核数据，编制考核报告
3、协助部门领导进行绩效考核面谈，处理绩效投诉
4、完善各岗位职务说明书、协助相关岗位竞聘工作
5、其他上级领导交办的事项

任职资格：
1.人力资源、工商管理、企业管理专业专科以上学历，5年以上绩效管理工作经验，；
2.为人正直，做事认真，善于沟通，勇于承担责任，有很强的事业心和责任感；
3.性格开朗外向，善于洞察人际，职业敏感度强，抗压能力强。
4.良好的团队合作精神，很强的执行力和推动能力。

京华亿家物流（北京）有限公司（原京华时报发行中心）成立于2002年1月22日，自2001年5月28日京华时报创刊至今，经过十几年的积累与沉淀，在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽，包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点，是北京地区密集度最大的配送网络之一。
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验，结合国内外社区发展先进理念，京华亿家率先引入投资机构资本优势，借助政府和媒体资源优势，整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势，快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道，致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来，京华亿家将以北京为孵化基地，以每年超过50%的发展速度稳步前进，陆续进驻各大中城市，逐步形成覆盖全国的战略布局。
1.    薪酬待遇：适用职位特性的市场薪酬体系，加速激励机制，以及管理团队利润分享及股权计划。
2.    保险福利：健全的社保体系，提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，完善的年休假制度；“小蓝帽互助金”的出现，为员工解决后顾之忧。
3.    晋升机制：公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道，并创造必要的条件进行纵向、横向的培训，让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!