北京招聘

1、具有2年以上人事行政主管岗位工作经验，熟知该岗位的工作职责；
2、有较强的组织能力和执行能力；
3、工作原则性、计划性及协调沟通能力强；
4、服从上级领导管理，全面负责公司行政及人事管理工作。拟定工作计划，并负责督导及执行；
5、负责公司规章制度建立、执行及监督。
6、负责公司人员的招聘、管理及员工的职业发展规划；
7、负责公司人员成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作；
8、制定员工薪资标准、各工种劳动保护标准及各工种福利保险管理制度，并监督执行；
9、全面负责员工的薪酬、绩效的审核及休假事宜的审批；
10、负责员工入职、离职及异动手续等的审核报批工作；
11、定期主持召开本部门工作例会，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
12、负责水、电、网络、电话、燃气的管理、检查、抢修以及安装、改造等工作；
13、熟知公司各类证照的年检、变更等工作；
14、熟悉各类票据、证明的开具及申请资格的审定；
15、负责公司各类行政人事文档的归档及管理；
16、与公司安全部门联合做好公司办公环境的管理和维护工作。

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