北京招聘

职位描述:
分公司人力资源负责人（招聘管理、组织与人才发展、薪酬绩效）
岗位职责：
1、全面负责分公司的招聘管理、薪酬绩效、员工关系等人事工作；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定、管理部门费用预算，负责分公司员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
任职资格：
1、 本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，金融行业优先考虑；
2、对人力资源（招聘管理，组织与人才发展 ，绩效薪酬）这三大模块，至少精通一块；
3、工作敬业、积极乐观，优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
4、大型金融机构工作经验背景优先；

东南宝金融信息服务有限公司（简称“东南宝金融”），注册资本5000万，总部设在福州，在北京、上海、广州、重庆等地均设有分公司。东南宝金融平台战略合作项目的核心背景—东南商城，是由中共福建省委宣传部主管、福建日报报业集团主办的东南网旗下官方电子商务平台。
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