北京招聘

1． 负责监督所负责门店的日常营运管理；
2． 训练并培训所负责的门店店长；
3． 定期召开部门会议，经常检讨出现状况，及时调整，完善经营措施，
4． 参加公司部门经理会议，财务部配合做出每月的预算和利润指标；
5． 招商及品牌调整工作，规划布局，制定品牌引进及调整计划；
6． 根据经营情况和节假日做出相对应的活动主题；

沈阳港悦餐饮管理有限公司具有先进的经营发展理念和先进的人才激励机制，以及坚持奉行以人为本，以法制管理为基础的原则，倡导每一位员工都要有百米冲刺的速度和马拉松式的耐力，永远追求“诚信 创新 高效 双赢”的精神，认真执行工作制度化与质量标准化的工作作风， 我深信，“港悦”一定会奔驰在同行业前列。
  您的加入既是公司的期盼，同时也是您人生的契机，请让我们携起手来为打造和谐的“港悦”团队，树立有气质的“港悦”品牌而共同努力。