北京招聘

位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、设计、推行及改进人事以及行政管理制度其作业流程并确保其有效实施；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、负责部门的日常事务管理工作；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、26-36之间，本科（含）以上学历；
2、5年以上人力资源经验，3年以上管理岗经验；
3、较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力；
4、较强的工作责任心，心理承受能力及心理调节能力；
5、熟悉国家和北京市的各项劳动法律法规；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

温馨小贴士：时尚瑞丽不是在招聘员工！是在招唤伙伴！在找志同道合的家人！在招唤一群有梦想的伙伴，培养的是一群想当老板的年轻人，组建并炼造一支钢铁战斗力的创业团队！

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