北京招聘

岗位职责：
1、参与公司绩效管理体系的建立和优化、参与公司绩效管理制度的修订和完善。
2、组织绩效考核指标体系的建立和修订工作。
3、组织并参与公司组织目标分解工作，编制年度和半年度绩效考核工作计划。
4、为公司各个部门提供绩效考核相关培训，与各部门沟通，协助各部门完成绩效考核工作计划。
5、开展绩效考核工作，负责考核数据的收集、统计、审核及确认；组织绩效反馈；处理绩效结果申诉。
6、负责考核结果的统计和报批，组织实施绩效考核结果的应用。
7、负责调查绩效管理实施中的问题和效果，提供建议解决方案并适时修订相关制度。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2、3年以上绩效管理相关工作经验，熟练掌握各类绩效考核方法。
3、具备较强的沟通协调能力、执行能力及团队协作能力。
4、有良好的适应性，能承担一定的工作压力。
5、熟练使用常用办公软件。

北京市建筑工程装饰集团有限公司（以下简称“北京建工装饰集团”）成立于1990年，隶属于北京建工集团有限责任公司，注册资本金12900万元，主要从事高级建筑装饰设计与施工。
北京建工装饰集团先后获得“中国土木工程詹天佑奖”4项、“华夏建设科学技术奖”1项、***专利7项、***工法4项、北京市工法6项、“全国建筑装饰行业科技示范工程及创新成果奖”15项、“中施企协科学技术奖技术创新成果”5项、“中国质量协会质量技术奖”1项、“中国建设工程鲁班奖”11项、国家优质工程（银质）奖11项、“中国建筑工程装饰奖”25项（含设计）、北京市建筑（竣工）“长城杯”10项、省市级建筑装饰优质工程奖53项，入选百项经典暨精品工程2项、北京当代十大建筑3项。