北京招聘

岗位职责：
一、制定公司培训管理制度、流程，不断完善培训管理体系
1、负责拟订公司培训管理制度、流程；
2、负责根据公司发展需要，及时调整培训流程；
二、制订培训计划
1、组织培训需求调查和分析；
2、根据培训需求分析结果制定培训计划，报相关领导核准后组织实施。
三、负责组织实施培训计划，进行过程管理，不断改进培训工作，提升培训效果
1、负责拟定具体培训项目方案，包括确立培训目标、培训课程、培训讲师及培训时间地点等；
2、负责组织培训项目的前期准备工作；
3、负责培训过程的组织管理；
4、负责组织培训效果评估与反馈，不断改进培训效果；
5、监督指导分公司培训计划落实情况。

任职要求:
1. 相关工作经验，或者人力资源, 金融或市场营销相关专业, 大学本科以上学历;
2. 企业人力资源培训经验3年以上, 同岗位工作经验1年以上，金融行业经验优先考虑;
3. 了解人力资源管理流程;
4. 熟练掌握企业培训组织管理技能,熟悉培训技巧和流程;
5. 优秀的沟通和组织能力;
6，优秀的语言表达能力和演讲能力以及处理培训过程中突发状况的能力

     博源投资股份有限公司（简称博源股份）是一家专注于股权投资及市值管理的专业投资机构，博源股份通过借壳方式成功在新三板挂牌，从而成为国内资本市场首家新三板股权投资机构。
     公司主要投资于现代农业、信息技术、节能环保、新能源、新材料、生物技术、新兴产业、通过资本及资本运作的支持，实现融、投、管，一体化，以确保资本利益最大化。
       博源股份目前已与多家国际知名投资机构、国际投资银行、产业集团等建立了广泛的战略联盟，从而实施深度的资源整合达成合作共赢的战略目标。港银博源投资基金管理（北京）有限公司拥有高效的专业团队、科学的投资结构、完善的管理制度、良好的客户基础和卓越的社会信誉，为客户提供多方位、一体化的金融服务。