北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、完善招聘体系，建立高质量人才库；
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、帮助下属提升工作短板，提供改进建议，引领其不断成长。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5-8年以上人力资源管理工作经验,金融（银行、投资、信贷等）行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的实操经验，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

宏泰亿和（北京）投资管理有限公司（简称宏泰亿和）是一家经过工商管理总局核准，总部位于北京CBD金融贸易中心的国有控股金融企业。注册资本五千万元人民币，由多位银行高管及专业的律师团队组成，秉承“诚信、专业、严格、创新、分享、权益”的投资理念，通过高效的资产流转，本着为客户提供“专业全面金融服务”的宗旨，为投资人带来更加安全可靠，流动性更好的高收益理财产品。

宏泰亿和是一家集财富管理、产业投资基金、小额借款咨询服务、个性化投融资方案设计服务、信用风险评估与管理，兼并收购及财务顾问、资产管理、直接投资等诸多领域于一体的综合性现代金融服务企业。


宏泰亿和以全新P2E模式进行创新金融，摒弃了借款人个人信用对投资产生的风险对投资的风险，选择安全性更高的权益性投资，保证每笔借款都有足够的资产作为保证。目前与国内多家油企合作，提高抵押实物资产的流转率，极大的提高了资金运作效率，为客户带来了更加安全便捷的流动性更好的高收益投资产品。