北京招聘

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、熟练管理、维护、拓展招聘渠道；
3、发布招聘广告，收集筛选简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试并提供初步面试报告；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上工作经验；
2、具备一定的招聘面试工作经验，有猎头经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、灵活机敏，应变能力强，良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、良好的亲和力、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，能承受较大压力。

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网址：www.zinch.cn

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