北京招聘

岗位职责：
1、全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划

能力要求：
1、三年以上人力资源管理经验，有1年以上互联网行业、金融行业人力资源管理经验者；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、
员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备优秀沟通、协调能力、执行能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

赞华集团成立于1985年。从1986年至今一直是日本富士通公司在中国大陆与香港的指定正式经销，也是富士通公司在中国投资的合作伙伴。从1992年开始，赞华集团开始进军存储系统领域，相继经销了美国EMC公司、HDS公司、STK公司、Network Appliance公司的网络存储产品（磁盘阵列、磁带库等）以及Bakbone和Veritas备份管理软件等，并连续多年获得以上代理产品的最佳区域销售称号，2002年至2004年更获得STK公司的“全球最佳销售代理”奖，是第一家获此殊荣的亚洲公司。

赞华集团总部在香港，下属赞华（香港）有限公司、赞华（北京）电子系统有限公司、赞华电子系统（深圳）有限公司、赞融电子技术有限公司。

赞华（北京）电子系统有限公司成立于1995年2月，公司前身是赞华集团（控股）有限公司在北京的办事处。

赞华（北京）电子系统有限公司目前的业务方向是以专业化网络存储系统集成业务为核心，为用户设计系统集成解决方案；构建数据中心安全存储平台，为客户提供高技术含量、高可靠性的数据存储、备份、灾难恢复、数据保护的技术应用和技术服务。在影像采集系统方面，我公司采用自主软件产品和富士通扫描仪系统为用户提供影像信息采集、处理、存储、归档一体化的解决方案。另外公司还在积极开拓银行ATM、CRS等相关业务。经销的产品包括：EMC、HDS和Netapp的网络存储产品；STK和Adic磁带库产品；Veritas、Bakbone和Legato备份产品；Brocade光纤交换机产品；Cisco和H3C网络产品；北信源的安全产品等。

赞华公司一直致力存储产品的市场开发与技术服务建设，设立了800免费服务热线，与赞华电子系统（深圳）有限公司共享分布在全国主要城市的近38个服务网点。赞华公司十分重视销售队伍和技术队伍的建设，目前已培养和拥有HDS、NetApp、EMC、STK、Veritas和Cisco等厂商的多名认证工程师。2003年公司取得了软件开发与系统集成ISO9000质量管理资质认证。2007年赞华（北京）电子系统有限公司获得了信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质。2007年底获得了中国信息安全产品测评认证中心颁发的信息系统安全服务一级资质。

近几年公司重点开拓海关、金融、电信、企业等行业市场，参与了“金税工程”、“全国海关的存储和网络工程”、“商务部数据库存储系统”、“国家知识产权局信息存储整合”、“中国航空结算存储系统”、“光大银行同城异地数据备份系统”、“新浪网邮件系统存储及管理”、“TOM网网络、存储和管理系统”、“国家统计局第二次全国农业普查”等一批系统集成项目，取得了很好的业绩，赞华（北京）公司已经成为国内在计算机网络存储系统集成和数据采集系统集成领域中的领先者。

本公司实行先进的科学的薪酬体系，提供完善的福利和培训，鼓励员工与公司一起成长。欢迎有识之士加盟赞华。公司的大门永远向所有品德高尚、能力出众、认真负责的IT人士敞开。一经录用，薪酬从优。