北京招聘

岗位职责：
1、完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
2、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
8、完成总经理交办的其他临时性任务。

职位要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、至少三年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、精通人力资源日常管理工作流程，对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导力、责任心、事业心；
5、有医疗服务、TPA、保险等企业工作经验优先。

    北京沛合健康科技有限公司是由美国华尔街资深投资人回国创立的创业投资企业。公司为中国各大保险公司和被保人提供健康管理和保险理赔服务。公司是目前行业内最大的第三方服务企业，已经开始为近30家大型保险机构和近一千万投保人提供服务。沛合通过自主研发的E-Health理赔系统和手机APP（理赔和健康管理平台），为保险公司的投保客户提供完整的全流程理赔和健康管理相关的增值服务。 同时还为保险公司核保、营运、和销售部门提供全方位、精细化的数据分析报告服务和销售支持软件
    公司总部设在北京，上海，广州，深圳，成都，南京，武汉，郑州设有分公司，运营中心设在素有数据外包中心的古城西安。公司目前正在快速成长，被投资界看好和热捧。欢迎有志者加入我们的团队，和沛合共同成长。