基因大数据架构师
北京起因科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-04-19
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:10年以上
- 学历要求:硕士
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:面议
- 职位类别:系统架构设计师
职位描述
职位标签:
公司介绍
北京起因科技有限公司简介
公司历史:
起因科技是一家在2015年1月发起设立的新公司,一张白纸,历史有待大家一同书写。
发展定位:
持续将人类基因组等健康领域最前沿研究及应用成果,与信息技术及互联网服务相融合,面向健康管理及医疗服务市场,提供最高水准的个人健康风险评估服务和个性化健康管理及诊疗干预解决方案。
适合人群:
1、 公司发展立足于生物基因产业、互联网/移动互联网产业、健康及医疗服务产业的交界处,提供跨产业融合式创新产品及服务。这一领域成长速猛,创新不断,格局变化莫测。更适合于对自身专业能力有信心,勇于在前沿朝阳产业不断跨界、探索、创新,自信可以成为产业顶尖人才,甚至引领新产业发展的有志人士。
2、 公司身处高速生长的产业发展空间,目前还在第一期团队组建阶段,没有“一个萝卜一个坑”的僵化架构和职责边界,经常需要跨本岗之外的协作与补位,需要“赶鸭子上架”式的职责范围提升。更适合于那些不自封于自己已有专业和经验优势,愿意持续高强度跨界学习,伸展自身最大潜能,去触摸没有天花板的极限天空的人们。
3、 公司的使命“将人类所能给予的对生命最好的关爱传递给最多的人”,决定了我们只能每天去和这世界上最顶尖的“科学怪人”和“专家大咖”们打交道,只能每天去研究国际上最前沿的技术和产品,还得绞尽脑汁去想如何以最低成本最优方式普惠服务于最广泛的人们。更适合于那些对这世界充满好奇探究之心,对每个普通人的生命健康深切关爱,内心强大到不断挑战逼疯自己,具有 “烧脑自虐倾向”的人们。
4、 公司由互联网、基因等多产业的二十位国内知名企业家共同发起,在创立阶段即获通常企业A轮融资规模的发起天使投资,且拥有众多投资人雄厚产业背景资源和企业经验支持,为团队构筑了一个坚实的“飞翔起跳台”。更适合于那些并不醉心于体验创业公司生存挑战刺激,不只为证明自己,而更多愿意专注于产品服务和价值创造,更愿意团队合作分享成功的人们。
5、 公司依照“众推共享”的理念,一反由少数投资人或创始人占据主要股份的惯常做法,预留了最大比例的股权期权于“团队持股计划”,计划分散授予整个公司的骨干成员,同享未来公司成长。更适合于那些不愿止步于对立的“被雇佣关系”,不追求个人短期利益最大化,而愿以共同创业者和投资者心态,将聪明才智与付出转化为“中长期投资”,共担风险,共享公司价值成长的人们。
6、 公司禀持“一切回报源于价值创造”的商业信念,不会刻意追求短期爆发性增长,而更多专注于长期持续的价值创造。更适合于那些已经知道自己要什么,愿意持续将自己的努力长期付出于自身选定的方向和企业的人们。
公司历史:
起因科技是一家在2015年1月发起设立的新公司,一张白纸,历史有待大家一同书写。
发展定位:
持续将人类基因组等健康领域最前沿研究及应用成果,与信息技术及互联网服务相融合,面向健康管理及医疗服务市场,提供最高水准的个人健康风险评估服务和个性化健康管理及诊疗干预解决方案。
适合人群:
1、 公司发展立足于生物基因产业、互联网/移动互联网产业、健康及医疗服务产业的交界处,提供跨产业融合式创新产品及服务。这一领域成长速猛,创新不断,格局变化莫测。更适合于对自身专业能力有信心,勇于在前沿朝阳产业不断跨界、探索、创新,自信可以成为产业顶尖人才,甚至引领新产业发展的有志人士。
2、 公司身处高速生长的产业发展空间,目前还在第一期团队组建阶段,没有“一个萝卜一个坑”的僵化架构和职责边界,经常需要跨本岗之外的协作与补位,需要“赶鸭子上架”式的职责范围提升。更适合于那些不自封于自己已有专业和经验优势,愿意持续高强度跨界学习,伸展自身最大潜能,去触摸没有天花板的极限天空的人们。
3、 公司的使命“将人类所能给予的对生命最好的关爱传递给最多的人”,决定了我们只能每天去和这世界上最顶尖的“科学怪人”和“专家大咖”们打交道,只能每天去研究国际上最前沿的技术和产品,还得绞尽脑汁去想如何以最低成本最优方式普惠服务于最广泛的人们。更适合于那些对这世界充满好奇探究之心,对每个普通人的生命健康深切关爱,内心强大到不断挑战逼疯自己,具有 “烧脑自虐倾向”的人们。
4、 公司由互联网、基因等多产业的二十位国内知名企业家共同发起,在创立阶段即获通常企业A轮融资规模的发起天使投资,且拥有众多投资人雄厚产业背景资源和企业经验支持,为团队构筑了一个坚实的“飞翔起跳台”。更适合于那些并不醉心于体验创业公司生存挑战刺激,不只为证明自己,而更多愿意专注于产品服务和价值创造,更愿意团队合作分享成功的人们。
5、 公司依照“众推共享”的理念,一反由少数投资人或创始人占据主要股份的惯常做法,预留了最大比例的股权期权于“团队持股计划”,计划分散授予整个公司的骨干成员,同享未来公司成长。更适合于那些不愿止步于对立的“被雇佣关系”,不追求个人短期利益最大化,而愿以共同创业者和投资者心态,将聪明才智与付出转化为“中长期投资”,共担风险,共享公司价值成长的人们。
6、 公司禀持“一切回报源于价值创造”的商业信念,不会刻意追求短期爆发性增长,而更多专注于长期持续的价值创造。更适合于那些已经知道自己要什么,愿意持续将自己的努力长期付出于自身选定的方向和企业的人们。