北京招聘

工作职责：

1.负责新入职员工部门的岗位培训工作，负责落实培训教学计划的制定；

2.负责协调组织，落实培训学员的业绩考核；

3.负责征求培训员工对管理授课效果等方面的意见和建议，发现问题，，及时给与解决；

4.按规定明细负责培训资料的归档；

5.接受临时性工作。

岗位要求：

1.大专以上学历；

2、服务意识强，较强的人际沟通能力，工作细心，认真负责，能承受一定的工作压力；

3、计算机操作熟练，精通各种办公软件；

4、遵守职业道德，有积极进取之心，善于在工作中总结改进和提高，具有敬业精神和良好的团队合作意识。