北京招聘

职位描述：岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善和执行薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

北京时讯快线数据技术有限公司（以下简称“时讯快线”）是由国家统计局计算中心和上市公司共同组建的高新技术企业，注册资金1330万，公司成立后得到了中国国家统计局以及相关部委的大力支持。作为一家独立的软件供应商，时讯快线秉承为客户创造价值为经营理念，提供以用户为导向，灵活的、一体化的信息管理解决方案，开发具有自主产权、延展能力强、易用的、先进统计工具和系统应用软件。同时时讯快线依托自身的行业优势，提供专业的信息技术咨询、培训和技术支持服务，为政府统计的信息化、标准化和企业管理的现代化进程助力。
中国统计信息咨询中心(CSICC) 成立于1985年，隶属于国家统计局，是经中国政府授权的向境内外提供信息服务的全国性权威机构。依托国家统计局的数据库和覆盖全国的统计调查网络，为用户提供完整、系统和连续的统计数据和信息咨询服务，我们还可根据用户需求，提供产业分析、管理咨询、市场调研、信用风险评估、数据分析与挖掘，软件开发与网络建设等个性化服务。