北京招聘

岗位要求：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司方位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职、降薪等）；
6、制定公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；
7、制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
8、做好公司员工关系工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的专业知识学习，提高管理水平和专业技能，保证各 项工作高效完成；
10、其他突发事件的处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型企业人事管理工作经验，熟悉企业人事管理工作的主要内容、管理流程； 具有手机APP软件运营等相关行业工作经验者优先；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
6、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。

        上海民维食品有限公司，近几年又吸收了“卡依之”果汁、“明治”、“伊利”冷饮等品牌，同时自创了“品鉴”自有品牌，销售额及市场占有率得到显著提高。公司在2004年创立之初销售额不足100万元，到了2011年已将近亿元，成为了华东地区极富影响力的销售商。公司作为专业冷冻食品的供货商，拥有完善的物流配送及近千平方米的冷库。因业务发展需求，诚聘有志之士，共创伟业。公司宗旨：同创、共享！


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