北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、擅长员工体验，为员工提供舒适的办公环境、高效的办公工具。


任职资格
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、三到五年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、认同互联网工作模式，对每一件事情都追求极致；
6、有较强的抗压能力，乐观积极主动。

在前进的道路上，我们希望找到合适的人，如果你愿意和我们一起为实现梦想而努力，欢迎你的加入！