北京招聘

工作职责：
1. 根据现有编制及业务发展要求制定年度、季度招聘计划与方案，并组织实施；
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4. 高端人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；

任职资格：
1. 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 6年以上人力资源管理经验，4年以上招聘工作经验，有大型集团招聘经验或猎头工作经验者优先
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
4. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

        恒昌公司总部位于北京，是一家集提供财富管理及借款咨询服务与对接、信用风险评估与管理、信用数据整合服务等服务于一体的综合性现代服务类企业。恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位财富管理顾问服务。
        通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选固定收益类、股权类等财富管理模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。
        自成立至今，恒昌已在全国二十余个省市自治区，一百多座城市开设了分公司，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
        未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！