北京招聘

职位描述：
全面负责集团公司人才的招聘选拔与配置管理、培训开发管理、劳动关系管理，以及员工职业发展规划，降低公司劳资风险，提升员工凝聚力和提高公司人效。

主要职责：
1、负责根据集团公司人力资源预算，制定招聘配置、员工关系、劳资风险、培训和讲师管理、员工职业发展规划等各项人力成本预算并有效控制，及时预警和提出合理化调配建议，确保不超成本预算。
2、负责持续优化集团公司人才管理体系管理制度、流程、标准和程序文件模板（招聘选拔与配置、培训管理、培训机构和讲师管理、培训课程开发、劳动关系、员工职业发展规划等模块）。并有效监督落实。
3、负责依据集团公司年度战略目标和各部门业务开展需要，进行招聘和培训需求调研，制定年度招聘计划和培训规划，并分解到季度、月度,并有效开展评估和落地执行，保证招聘与培训效果达到预期目标。
4、负责根据集团公司发展需要和年度招聘计划，开拓、甄选和维护招聘渠道。实施招聘管理和人才时时动态储备，支持各部门完成人才梯队建设，满足集团公司用人需求。
5、负责与外部机构建立起良好的合作关系，对招聘和培训渠道进行时时动态管理，定期评估反馈和优化，确保合作机构的合作有效性。
6、负责公司人事档案的日常管理，执行职务任免、调配、奖惩措施和解聘等人事手续办理。受理和妥善处理员工与公司劳动争议等各项工作。
7、负责根据公司战略和发展需要搭建公司员工职业发展规划，并组织有效实施。
8、负责公司招聘和培训中档案管理以及相关数据的统计分析、汇总预测与调整等具体工作。

任职要求：
经验背景：
1、有5年人力资源工作经验，2年以上同等职位工作经验。
2、接受过管理学、人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。
3、熟悉国家劳动法律法规。

技能要求：
1、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力和逻辑思维能力。
2、原则性强，工作严谨，有亲和力，执行力强。
3、具有责任心、团队合作精神和服务意识。
4、熟练掌握招聘、培训渠道管理和各种招聘面试技巧。

北京英泰格瑞房地产投资顾问有限责任公司，是一家提供不良资产（包括涉案资产、企业国有资产）处置咨询与服务的专业公司，致力于为投资人提供项目评估、竞买、清户、过户等不良资产购置一站式服务，主营项目包括住宅、写字楼、工业用地、在建工程、酒店、度假村等。作为一家专业的投资顾问公司，多年来英泰格瑞凭借精干的管理团队、丰富的实战经验，通过敏锐的市场洞察力、专业的执行力为众多投资人成功购置了满意的房地产投资项目，涉及住宅、办公楼、酒店等多种物业类型。公司主页http://www.ytgrtrusts.com/