北京招聘

1、负责执行公司薪酬福利管理制度，完善和更新公司的薪酬福利体系；
2、负责员工的社保及公积金缴纳等工作；
3、负责公司各类证书的管理工作；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
5、负责公司员工人事档案资料并及时更新；
6、负责员工日常考勤管理监督工作；
7、配合人力资源其他模块相关工作；

任职资格的具体描述：
1、人力资源管理类及相近专业，大专以上学历；
2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理及证书管理的实际操作经验，熟悉
国家及北京市劳动人事政策法规；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力。
4、工作积极主动，细心踏实，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

清乾隆元年(1736)，同庆号茶庄在西双版纳易武设坊制茶，该茶庄是最早推行普洱茶六选六弃之精细作法，因此其品质超群，而声名大振，是当时西双版纳普洱茶生产销售量最大的茶庄。同庆号茶庄使用的龙马内票图案，亦是清末旨准颁行《商标注册试办章程》后，最早的商标图识，是中国历史上商标之瑰宝，已载入茶文化之史册。西双版纳同庆茶业有限公司，秉承前人，选料精细，做工优良。公司所产普洱茶，均采自六大茶山乔木型明前古茶，公司各类产品，均系传统手工制作，因而受到国内外广大普洱茶爱好者的赞益，并成为对外赠送之礼品。现同庆号注册商标，已属公司所有。
西双版纳同庆茶业有限公司，在继承前人传统的普洱茶加工制作外，还自投大量资金，对普洱茶的工艺进行研发和创新。公司现在普洱茶的陈化发酵上，采用现代科学方法，使普洱茶的生产得以更合理和卫生，使其品质始终保持一致，以适应当今广大消费者对健康生活的追求。公司的此项发明，已被中华人民共和国国家知识产权局受理，并颁发了专利证书。
西双版纳同庆茶业有限公司，为响应政府打造普洱茶产业和建设文化大省的号召，现在景洪市城中心，建了一个占地五亩地花园式的、合乎食品卫生条件的普洱茶体验馆，让旅游观光者体验普洱茶的制作和感受普洱茶文化的内含，以宏扬普洱茶文化。
北京公司为集团在北京的分公司。