北京招聘

岗位职责：
1、负责人事行政部的日常工作；
2、协助总经理制定公司管理制度、培训制度、薪酬制度以及绩效考核制度；
3、完善公司招聘体系及流程，以及招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行；
4、参与制定、完善适合公司发展公正而富有激励性的薪酬福利管理制度；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完成绩效目标，确保能够吸引人才、留住人才；
6、协助负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议，用专业的方式解决员工问题并跟踪HR服务质量，组织处理员工投诉和劳动争议。
7、此岗位另需负责一些行政工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、具有创新解决工作问题的能力，很强的计划与执行力，不放弃不打折扣不找理由；
4、对人力资源管理各职能模块均有系统深入认识与经验，能规划实施各模块工作；
5、熟悉国家地区及企业关于劳动人事方面的各种法律法规及政策。

汉维仓储服务有限公司是由赵维巍先生和孙靖凯先生于2012年1月6日创立，以“持续提高网络购物消费者终端物流体验”为己任，不断为客户创造卓越绩效。公司总部位于上海，注册资本1000万美元。汉维是来自香港的专注于仓内精细化操作的国际化服务公司。在中国大陆我们将搭建遍布全国的现代化、高效率的仓储物流网络，服务于全国电子商务客户客户成功是衡量汉维成功的标尺！

员工福利：
1    保 险     按政策购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。团体商业险
2    饭贴    中饭补贴10元。
3    法定带薪假     元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，全年计11天。
4    带薪年休假     入职满一年，享受带薪年休假。（具体休多少天，会在入职培训的时候说明）。
5    生日祝贺     每季度举办一次生日聚会或送礼品。
6    节日慰问     在传统节日由公司向员工家属表示慰问，如中秋、春节等。
7    运动比赛    公司每季度会举办一次乒乓球、羽毛球、等各类运动的比赛。