北京招聘

主要负责人事、行政、后勤，熟练操作三大模块。
人事方面：
1、 根据公司的情况组织制定劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、人事档案管制度、劳动关系管理制度、员工手册、人力资源工作程序等，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 根据公司发展战略制定人力资源战略计划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 根据公司发展规划，提出机构设置及岗位设计方案，对公司的组织结构设计提出改进意见。
4、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
5、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
6、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
7、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
6、 负责公司对外事务的联系与办理。
后勤方面：
1、 负责公司员工就餐管理工作;
2、 负责公司6S管理与监督检查;
3、 负责公司用车管理;
4、 负责对公司宿舍的管理工作安排;
5、 负责办公用品的采购与审核;
6、 负责公司基础设施维护与固定资产的管理.

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及工商管理专业者优先。
2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源、行政管理、后勤管理三大工作。
3、熟悉国家、地方劳动政策法规和人力资源政策；
4、熟悉并精通人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等六大模块的人力资源管理工作；
5、有强有力的公司文件撰写能力，熟悉行政文书的起草与制作，熟悉各项公文写作，熟悉会议管理；
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
7、具有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
8、直接上司：总经理

北京绿人科技有限责任公司创建于2010年，是专门从事电子化学材料研发、规模化生产、销售和服务的高新技术企业，主要研发、生产和销售新型OLED材料和高纯度半导体溶剂。公司坐落在中关村科技园昌平园，公司下设一个研发中心，三个生产基地。公司依托北京大学国家重点实验室的技术优势，组建了一支以博士和硕士生为骨干的技术队伍，经过团队几年来的不懈努力，我们已经开发出数百种高性能OLED材料和高品质OLED中间体，并在高性能OLED有机发光材料的生产方面拥有国内行业领先地位，产品深受国内外企业欢迎，和国内外多家客户建立了长期稳定的战略合作关系。
子公司河北华清光电材料有限公司，位于河北省邯郸市新型化工园区的新生产基地，占地60亩，在2019年下半年实现一期投产运行，工厂建成后可形成年产50吨OLED电子材料的生产能力。
子公司江苏绿人半导体有限公司，位于江苏省徐州市非晶产业园，主要研发生产高性能OLED有机材料，占地5000m2，建有2000m2千级无尘厂房，预计于2020年初建成，可形成年产6吨OLED有机材料的生产能力。