北京招聘

岗位职责
1、负责公司人力资源战略的规划与执行，制定并参与执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理及部门员工的指导、培训及评估；
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
普升通道
人力资源经理→人力资源总监→公司股东→公司合伙人
薪酬福利
1、底薪+岗位工资+餐费补助+交通补助+租房补助+电话补助；
2、五险一金；
3、带薪年假，带薪培训，定期体检；
4、节日福利，年终分红；
5、双休。

公司行业：体育产业（体质检测、活动策划、服装、鞋品、器材等）
公司性质：民营/私营企业。
公司网址：www.iddty.cn
微信公众号：典道体育
北京典道体育用品有限公司位于亚奥核心区---亚运村洛克时代中心，是一家集团队体质检测、运动会策划、运动服饰销售等一站式服务的专业性企业。公司拥有强大的品牌资源、高效的管理团队和完善的服务系统，我们秉持“诚信、专业、创新、共赢”的企业理念，专注于为企事业等单位提供以全民健身为导向的增值服务。现因公司发展需要诚聘以下工作人员:
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