北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、协助公司做好公司员工招聘、培训、签合同、调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；
5、做好薪酬管理以及绩效考核的制订、修改和具体实施；


6、保障公司各项规章制度的正常执行，并对各项规章制度予以解释和必要的修订；

7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、要求有招聘面试经历；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有3年以上工作经验，亲和力强，具有解决复杂问题的能力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、对员工招聘、培训、薪资、考核有深入的认识；

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

7、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

公司简介
蓝德环保是一家以固体废弃物处理为核心业务的高新技术型企业，公司自2004年成立以来，本着专业务实、诚信负责的宗旨，在垃圾渗滤液处理、餐厨垃圾处理、厨余垃圾处理、垃圾分类处理、有机垃圾分选中转站、生活垃圾综合处理、污泥处理、旧垃圾填埋场改造、垃圾填埋场无土覆盖等领域取得了显著的成果。
蓝德环保是国内垃圾渗滤液和餐厨垃圾处理领域的领先企业，工程项目项目遍及北京、上海、武汉、天津、郑州、南宁、武汉、成都、昆明等几十个大中型城市，能够以EPC、BT、BOO及BOT等多种模式来解决客户的不同需求。
蓝德环保现有员工350人左右，其中高级技术型人才接近85%。公司在北京设有研发设计中心，在天津设有设备制造加工厂，在南宁、上海、贵阳、重庆、济南、合肥、沈阳、乌鲁木齐等多个地区设有分（子）公司与办事处，营销网络遍布全国。
公司规范的管理体系，强大的技术力量、雄厚的资金实力、设备生产加工能力及良好的服务与经营意识，通过科研与产业市场相结合，为公司的持续高速发展创造了良好的基础。我们将以高素质、高起点和较强的综合实力成为行业的领军企业，在中国环保产业领域不断壮大自我，服务社会，为保护环境、建设美丽中国作贡献。