北京招聘

岗位职责

1、管理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、交纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
4、代表企业发布招聘信息、协助招聘工作；
5、参与制定企业岗位职责、制定绩效考评体系。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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