北京招聘

岗位职责：
1.项目的需求分析、架构设计、把控概要设计及详细设计，系统代码开发及单元测试；
2.参与系统核心模块的程序编码工作；
3.解决项目开发过程中遇到的技术和业务问题；
4.负责确定项目的技术架构和技术路线，学习和掌握新技术、新方法、新思想并在工作中加以适当引入；
5.协调开发团队与其他部门关系。

任职资格：
1、大学本科以上学历，毕业于计算机相关专业，5年以上软件开发项目管理经验；
2、熟练掌握java开发技术，熟悉基于J2EE的WEB架构设计及Web开发流程；
3、深刻理解和掌握Spring/Hibernate/Struts等常用开源框架；
4、熟悉Web开发，熟练掌握HTML/CSS/JS/AJAX/JSON等相关Web技术，熟悉分布式、缓存、消息等机制；
5、熟悉SQL/NOSQL等数据库技术；
6、良好的文档书写能力以及项目协调沟通能力；
7、有大型项目管理经验者优先考虑。

中国人力资源开发网
北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网公司”），成立于2002年，总部设在北京，并在北京、上海、深圳和广州开设了分公司，总部拥有100余人的专业团队。
我们致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有中国人力资源开发网（ www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、《管理@人》杂志、品牌活动会议和“中国人力资源100人”组织，是中国人力资源领域领先的专业媒体群。
同时，我们还为企业提供网络博览会、管理培训、管理咨询、人才测评和劳动用工险等人力资源专业服务和产品，是中国人力资源领域专业的整合服务平台和供应商。
中人网网站是全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过百万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团，并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面的、持续的、广泛的合作。定期举行的人力资源发展论坛、人力资源年度评选、企业人力资源管理现状调查等品牌活动在业界具有广泛的影响力。
《管理@人》杂志创刊于2005年1月，是中人网旗下的高端专业管理杂志。面向全国公开发行。杂志立足于与企业的管理者共同思考企业中与“人”有关的问题，在研究全球行业基础上结合本土案例，致力于为中国企业管理层提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。读者群定位在CHO、CEO、HR经理三大管理层级。目前已为超过30万家企业的HR经理及高管提供了专业阅读服务。