北京招聘

1、5年以上人力行政管理相关工作经验；
2、熟悉招聘、绩效考核、培训、薪酬和企业管理等相关流程；
3、熟悉国家和北京地区人事方面的法律法规；
4、较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力；
5、工作细致、条理性强、执行力强，具有较强的团队合作能力；
6、责任心强，具有保密意识，良好的职业道德和职业操守。
7、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
8、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力。

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