北京招聘

工作内容
1. 拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报部门负责人审核；
2. 拟订公司定岗、定编标准，报总监审核，并协助公司各事业部负责人控制人员编制；
3. 根据人员需求计划，主持公司各部门的人员招聘，并协助各下属进行人员招聘；
4. 协助部门负责人进行公司高管人员和高级专业技术人才的招聘；
5. 协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析；
6. 制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
7. 拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
8. 建立、更新外部人才储备库；

任职资格
教育程度：人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历
工作经验：二年以上招聘工作经验，三年以上人力资源管理经验
知识经验：
1. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
2. 人力资源管理理论基础扎实；
3. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件；

    炳隆集团始建于2007年，是一家有着8年历史和国际金融背景的综合性集团企业。集团自成立以来，已经在北京及全国各地举办了百余期各类金融培训和财经讲座、峰会、论坛，在全国设立了十三家分支机构与合作单位。
    经过多年积累和发展逐步形成了以金融服务为纽带、实体经营相结合的经营模式。集团总部位于北京，并先后在陕西、山东、山西、河南、湖北、河北、浙江、吉林、江苏、安徽等13个省份设立了分支机构和服务网点。集团主要业务囊括金融培训、资产管理、互联网金融、金融经纪以及商业地产五大板块，截止目前，资产规模达7.1亿元。炳隆商学院自2011年成立以来，服务过的金融服务企业已经超过50家，为金融企业培训了大批的经营管理人才及市场营销人才。
    炳隆集团一路走来，始终坚持以金融教育、稳健理财、自主研发为基础，以商业地产、金融产业园区为依托，以“金融报国、金融强国”为目标，鼎力维护投资者利益，力促金融行业的健康发展。
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