北京招聘

岗位职责：
1.了解国家薪资、福利政策
2.起草公司薪酬制度及修订草案，报部门主管
3.组织完成工作分析，促进建立健全公司的职位体系
4.起草员工定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议
5.根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性
6.按时计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资
7.发放薪资条，并解答员工关于薪酬问题的咨询
8.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门主管
9.按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督
10.对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档
11.参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询
12.提出建议，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑
2.2年以上同岗位工作经验，excel使用熟练
3.做事认真细致，有责任心，承压性强

北京汇晨老年公寓
北京汇晨老年公寓是立足于北京、致力于全国养老产业知名品牌的老年人颐养基地之一。汇晨老年公寓秉承做大众孝子的理念，采用酒店式的规范服务、公寓式的居家设施、公园式的清新环境为老年人提供的一个超大规模，设施完备，服务细腻周全的颐养基地。
汇晨老年公寓位于昌平区北七家镇八仙庄，共占地813亩，总建筑面积约25万平方米左右，规划老年住房6000套左右，分为公寓式养老、介住介户式养老、家庭式养老三种模式。现一期工程已经完成并投入使用，一期工程占地117亩，建筑面积3.9万平方米，共有公寓288套。二期工程08年奥运会后开工，两年后落成并投入使用。
养老事业是和谐社会、共谋发展的“夕阳”产业的朝阳事业，全新的经营模式和理念，需要一个诚信、创新、专业的团队。我们已搭建好共同发展的平台，欢迎有识之士加入一起去实现梦想。