北京招聘

岗位职责:
1.了解掌握部门的用人需求，在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立理解和解决所负责的任务；
2.与相应人才交流机构、猎头公司建立良好的合作关系，实现公司高端人才的引进；
3.实施招聘工作，发布招聘信息、主动进行简历筛选、安排并参与面试，跟踪评估候选人并提供面试报告；
4.开展新入职员工访谈工作，为招聘效果评估提供依据；
5.建立公司的候选人才库，有效并合理地利用人才库资源；
6.促进公司企业文化建设，提高公司员工工作满意度和积极性。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，个人综合能力强；
3、执行力、责任心强，积极主动及较强的承压能力；
4、具有良好的团队合作意识及良好的职业道德和职业操守。
岗位待遇：
2、按规定缴纳社会保险、带薪休假；
3.享受午餐补贴、节假日慰问、免费旅游、生日聚会、图书馆、健身中心等多种形式的阶段奖励；
4.转正之后每年享受4-20万总裁奖励基金及有机会分享股权奖励计划。

盘石，全球中文网站广告联盟领跑者！
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