北京招聘

主要职责：
Recruiting Intern
在招聘网站上发布、管理招聘信息；
与应聘者联系，通知测试及安排面试；
向应聘者发送线上测试，并及时下载、更新测试结果；
对实习生岗位及部分正式员工岗位简历进行初筛；
部门行政工作支持；
与内部员工沟通交流，寻求有效资源，协助完成本职工作。


工作中有机会展现及所学领域主要为以下这些，每天都能让你有所收获，是积极进取的年轻人最佳的选择。
常用的office 办公软件的精通使用；
商务交际中的基本素质；
沟通能力；
计划与组织能力；
可接触HR及资讯管理专业领域知识。

所需要的个人特质及能力要求：
细致认真，沟通能力强，对自己工作高标准严要求；
积极进取，吃苦耐劳，踏实有耐心；
热爱学习新知识，愿意接受别人的指导；
常用的office办公软件的熟练使用；
英语六级及以上；
在校本科生或研究生，能保证每周三天及以上实习时间为佳。

其他：
希望能尽快上岗，尽快投入工作；只要你有意愿，都可以来报名，我们只关注你的能力，会有一系列机会让你展示和证明你的实力！

DDI成立于1970年，由两位企业和组织心理学者Byham博士和Bray博士创建。总部设于美国宾夕法尼亚州匹兹堡，DDI已在全球26个国家成立了75家办事处并拥有1000多名员工。DDI已为各行各业的19,000多家企业提供过服务，平均每天均有9,200人通过DDI的选才系统进入各家企业。
DDI（美国智睿企业咨询有限公司）关注客户的需求，帮助全球众多最成功的机构建立敬业、高绩效的工作团队。我们的两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，帮助企业迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建重要工作团队的杰出领导人才，实现长久优势。
DDI深信为企业实现可衡量、可持续的成果才是服务之义。我们协助企业更快发掘最优秀人选，让他们在工作中迅速成长，取得更佳业绩并长久保持忠诚度，最终帮助企业实现企业竞争优势。
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