北京招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
4、制订人力资源部专业培训计划并指导招聘人员实施、考核；
5、代表公司与政府对口部门、各高校和有关社会团体、机构联络；
6、完成公司领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关工作经验；
2、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力及语言和文字表达能力；
3、五年以上行政人事管理经验或3年以上人力资源总监（人力资源经理）工作经验。
工作经验 5年 职位薪资： 6000 - 8000

中国农校对接服务网是教育部、农业部、商务部为了落实联合下发的教发厅【2009】8号文《教育部办公厅 农业部办公厅 商务部办公厅关于高校食堂农产品采购开展“农校对接”试点工作的通知》文件精神，发挥行业组织作用，由中国高等教育学会后勤管理分会主办，整合社会资源中联联合（北京）信息咨询有限公司建立、开发、运营、维护，为供需多方搭建的立体化电子信息采购服务平台。

中联联合（北京）投资控股有限公司（以下简称“中联联合”）系从事“农校对接”工作，推广落实“农校对接”专业性服务机构。公司以服务“农校对接”为己任，以开拓进取、创新服务为理念，致力于为中国教育后勤事业发展。进一步推动“农校对接”工作作出贡献。现诚招各界人士加盟，共同开拓“农校对接”的更高空间。