人事经理
科誉家具有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2015-04-08
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
(一)制定公司人力资源的战略规划
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、建立双赢的人才管理方式,提供一个良好的发展平台,建立人才储备体系;
3、了解公司现在和未来的人才需求,了解不同岗位需要的学历、能力、兴趣、动机等等;
4、定期组织收集员工想法和建议;
5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
(二)督促公司人力资源战略的执行
1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
(三)负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核体系
1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
2、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
3、受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
4、负责建立完善的考核体系,充分发挥员工的积极性和创造性。
(四)全面负责人力资源部门的工作
1、组织制定公司年度人力资源需求计划;
2、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5、依据公司发展战略,建立薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
7、建立完善的人事管理文件制度使员工的管理有章可循。
(五)企业文化的建设和维护
1、组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
(六)团队建设
1、高度重视公司团队建设,需要建立优秀的团队;
2、选择优秀的团队领导;
3、了解团队运作的必然条件;
4、培养团队的创新精神;
5、支持和利用团队来实现公司的战略目标。
(七)培训管理
1、建立良好的公司培训管理制度;
2、完成公司年度培训计划;
3、了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
3、做好培训先后的管理工作。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式;
4、精通人力资源管理的各个模块,并有实际操作经验;
5、较强的学习能力和责任心,善于自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;
7、优秀的外联与公关能力,有良好的执行力及职业素养;
8、形象气质佳、文笔流畅、能熟练运用办公自动化设备及软件。
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、建立双赢的人才管理方式,提供一个良好的发展平台,建立人才储备体系;
3、了解公司现在和未来的人才需求,了解不同岗位需要的学历、能力、兴趣、动机等等;
4、定期组织收集员工想法和建议;
5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
(二)督促公司人力资源战略的执行
1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
(三)负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核体系
1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
2、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
3、受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
4、负责建立完善的考核体系,充分发挥员工的积极性和创造性。
(四)全面负责人力资源部门的工作
1、组织制定公司年度人力资源需求计划;
2、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5、依据公司发展战略,建立薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
7、建立完善的人事管理文件制度使员工的管理有章可循。
(五)企业文化的建设和维护
1、组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
(六)团队建设
1、高度重视公司团队建设,需要建立优秀的团队;
2、选择优秀的团队领导;
3、了解团队运作的必然条件;
4、培养团队的创新精神;
5、支持和利用团队来实现公司的战略目标。
(七)培训管理
1、建立良好的公司培训管理制度;
2、完成公司年度培训计划;
3、了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
3、做好培训先后的管理工作。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式;
4、精通人力资源管理的各个模块,并有实际操作经验;
5、较强的学习能力和责任心,善于自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;
7、优秀的外联与公关能力,有良好的执行力及职业素养;
8、形象气质佳、文笔流畅、能熟练运用办公自动化设备及软件。
公司介绍
科誉家具集团公司,1959年始创于中国香港,迄今已有50年多的历史;现为中国及香港地区高档办公家具企业;集团公司于2008年08月与全球最大办公家具公司,美国五百强企业,美国 NASDAQ上市公司—— HermanMiller公司建立国际战略联盟关系,共同拓展国际及国内市场,2012年3月,POSH成为Hermanmiller全资控股品牌企业。
科誉家具有限公司是北京地区公司规模及市场占有率最大的企业之一,2006至2010连续五年均被中央国家机关政府采购中心公开招标确定为办公家具定点供应企业。同时为中共中央直属机关办公家具定点采购供应商。
科誉家具有限公司现有员工100多人,办公面积超过3000m2,现为北京地区同业最大的团队之一,。因业务发展需要,现诚聘以下优秀人员:
POSH GROUP, which was founded in 1959 and based in Hong Kong , has over 50 years of history. It is the largest high-grade office furniture company in mainland China and Hongkong. In 2008, the company has established the joint venture with Hermanmiller, which is the largest office furniture manufacturer, the Fortune 500 and the NASDAQ listed company. At March 2012, POSH has become ia wholly owned subsidiary of Hermanmiller INC.
POSH Office systems LTD., is the one of the largest office furniture company in Beijing regarding the company scale and market share. It was granted as a appointed office furniture supplier for central government procurement center and institutions directly under the CPC cental committee from 2006-2010
POSH Office systems LTD., has over 100 employees and one of the largest showroom (More than 3000m2) in Beijing. In oder to meet our company developments needs, we would like to invite outstanding person to join our family.
应聘人员请将个人简历、相关学历证书发至:rexy@posh-hm.com,并注明应聘职位
地址:北京市东城区东四北大街北新桥人美大厦4层
联系方式:010-64015088-8037 联系人:人力资源部 王先生
邮编:100007
公司网站:http://www.posh.com.hk
科誉家具有限公司是北京地区公司规模及市场占有率最大的企业之一,2006至2010连续五年均被中央国家机关政府采购中心公开招标确定为办公家具定点供应企业。同时为中共中央直属机关办公家具定点采购供应商。
科誉家具有限公司现有员工100多人,办公面积超过3000m2,现为北京地区同业最大的团队之一,。因业务发展需要,现诚聘以下优秀人员:
POSH GROUP, which was founded in 1959 and based in Hong Kong , has over 50 years of history. It is the largest high-grade office furniture company in mainland China and Hongkong. In 2008, the company has established the joint venture with Hermanmiller, which is the largest office furniture manufacturer, the Fortune 500 and the NASDAQ listed company. At March 2012, POSH has become ia wholly owned subsidiary of Hermanmiller INC.
POSH Office systems LTD., is the one of the largest office furniture company in Beijing regarding the company scale and market share. It was granted as a appointed office furniture supplier for central government procurement center and institutions directly under the CPC cental committee from 2006-2010
POSH Office systems LTD., has over 100 employees and one of the largest showroom (More than 3000m2) in Beijing. In oder to meet our company developments needs, we would like to invite outstanding person to join our family.
应聘人员请将个人简历、相关学历证书发至:rexy@posh-hm.com,并注明应聘职位
地址:北京市东城区东四北大街北新桥人美大厦4层
联系方式:010-64015088-8037 联系人:人力资源部 王先生
邮编:100007
公司网站:http://www.posh.com.hk
联系方式
- Email:rexy@posh-hm.com
- 公司地址:北京市东城区东四北大街北新桥板桥南巷7号人美大厦四层
- 邮政编码:100007