北京招聘

人事助理
1、在部门主管的直接领导下，负责单位人力资源招聘与培训工作。
2、根据单位整体发展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行招聘计划。
3、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。
4、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。
5、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。
6、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。
7、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。
8、收集整理各部门的培训计划，并对计划与组织过程进行建议或指导。
9、指导员工开展职业生涯规划管理工作，合理构建人才梯队。
10、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。

北京创意阳光投资管理有限公司是经北京市工商局批准成立，以发起设立私募投资基金(PE),并从事和私募股权投资为核心业务的专业投融资机构。同时，公司也提供大型专业的服务于民生的综合性的金融服务及资产管理平台。通过P2P出借咨询服务，有限合伙基金，私募股权投资，财富顾问，私人金融管家，投资管理，资产管理，投资咨询等多元化多维度的业务模式，打造为具有创意而阳光的投资空间。