北京招聘

岗位职责
1、协助上级处理日常事务，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人事、行政总体规划及年度实施计划，修订管理制度，并监督执行；
3、传达人事行政管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人事行政管理各模块工作的开展。

6、协助上级对公司人员编制进行管理，按照岗位需求规划、实施人员招聘工作；

7、参加公司会议，记录、整理公司会议纪要，并负责公司有关文案处理工作。

任职资格
1、人力资源或行政相关专业本科毕业，三年以上相关工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险等各类政策及程序；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力，文案能力强，能够独立完成文案工作。

面试地点：朝阳区新源里16号琨莎中心B1人事行政部

工作地点：西城区月坛26号恒华国际商务中心