北京招聘

要求：人力资源本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，有过实际相关工作经验5年以上。人力资源规划、负责公司人员的招聘及员工入、离职的相关工作，公司营业的人员战略部署，员工薪资及绩效考核，员工社保及员工关系协调等相关工作。
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
工作时间：周一到周五8:30--17:30 午休一小时，周末、节假日休息。

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