北京招聘

岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2. 执行落实公司各类规章制度的实施，收集相关的劳动用工人事政策和法规。
3. 负责本部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理。
4. 根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展。
5. 不断完善培训制度，对新入职员工进行规章制度及企业文化等相关制度的培训及培训效果的评估跟进，并协助部门进行新员工的岗位技能培训。
6. 协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜。
7. 建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，办理员工社会保险等事务性工作。
8．负责团队文化，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9．领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 【正规统招】专科及以上学历，英语四级，人力资源专业优先；
2. 三年以上人力资源工作经验（含两年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道的建立）；
3. 熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能 实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件及应用；
6. 有互联网或医学公司工作经验者优先。

公司介绍
金叶天成（北京）科技有限公司（原北京金叶天盛科技有限公司）。创立于一九九六年，十余年始终致力于创新与研发拥有自主知识产权的医药工具软件、具有金叶特色的电子病历数据库系统、医脉通医学信息门户网站，旨在助力中国240万临床医生的临床决策。
公司介绍：研发拥有自主知识产权的医药工具软件、具有金叶特色的电子病历数据库系统、医脉通医学信息门户网站，旨在助力中国240万临床医生的临床决策。
金叶天成作为国内专注于医学信息服务的供应商，已经为全球百余家知名药企提供过专业的整合式数字营销解决方案。公司总部在北京，目前在上海、济南、青岛设有分公司。
2013年，金叶携手全球知名医学信息服务领导者M3集团，共享全球医学数据、渠道、解决方案等资源，共同打造国际化医学信息平台，铸就百年金叶。
金叶的优势：
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