北京招聘

工作职责：
1、协助业务管理人员及兼职讲师进行核心岗位课程开发的指导与评审工作，并持续跟踪管理；
2、协助培训经理搭建与推行培训制度，落实培训计划、需求管理与效果评估的实施工作；
3、与业务团队建立成长伙伴关系，并协助业务部门显化培训需求，优化管理办法；
4、负责内外部培训的效果跟踪与培训后期改善工作，持续强化培训效果的影响力；
5、负责内外部培训资源的整合、筛选、使用与管理；
6、负责员工成长的规划与员工职业生涯的推动，帮助员工搭建成长地图，并落实推行；
7、根据员工岗位层级与特点，制定岗位胜任能力的模型建设，并组织实施；
8、也需要面试人才，据工作比例的百分之30%


任职要求：
1、人力资源相关业专业为佳，本科或以上学历；
2、熟悉人力资源管理领域的各个模块，通晓培训需求管理、课程搭建与效果评估的工具与方法；
3、具有基本通用素养课程的授课能力，以及讲师培养与课程开发的指导能力；
4、1年以上大型企业培训执行经验，1年以上培训主管经验，具有在职人员持续成长与发展的培训经验；
5、较强的跨部门协调、沟通与工作推动能力，思维严谨，具有较强的影响力，强烈的团队协作与支持精神；
6、较强的执行力与学习能力，高效的问题分析与解决能力；
7、敏感的需求改善与洞察能力，了解培训行业的市场情况；
8、具有组织文化建设能力优先。

安琪百合管理咨询有限公司，成立于2010年3月，从事企业管理策划、中国大学生职场发展等领域。

创始人夏青，将联手各界著名专家，整合百家资源，用大爱之心，帮助那些处于逆境中的企业找到新的前进方向；让那些处于迷茫的年轻人拥有美好的职业生涯。 公司目前处于创业期、为有才华、有梦想的员工提供充分发挥的空间。希望在我们不断成长的道路上有更多志同道合的朋友加入。


公司的理念： 远离逆境从调整自己的心态开始！

公司主要业务： 危机管理咨询
               大学生职业生涯规划