人力经理
北京泛亚电通工贸有限责任公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2015-03-09
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1. 制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
2. 根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬与考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序员,并组织实施;
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案;
4. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采购员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
5. 负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6. 负责组织公司员工的考核,建立考核机制,不断完善绩效管理体系;
7. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
8. 负责与政府及其他单位对口部门沟通、协调;
9. 完成上级交办的临时性工作;
任职资格:
1. 本科以上学历,人力资源管理或相关管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2. 熟练操作office办公软件;
3. 熟悉人力实务操作流程,熟悉劳动用工类法律法规;
4. 有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、有团队协作精神、善于沟通协调。
1. 制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
2. 根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬与考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序员,并组织实施;
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案;
4. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采购员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
5. 负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6. 负责组织公司员工的考核,建立考核机制,不断完善绩效管理体系;
7. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
8. 负责与政府及其他单位对口部门沟通、协调;
9. 完成上级交办的临时性工作;
任职资格:
1. 本科以上学历,人力资源管理或相关管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2. 熟练操作office办公软件;
3. 熟悉人力实务操作流程,熟悉劳动用工类法律法规;
4. 有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、有团队协作精神、善于沟通协调。
公司介绍
公司成立于2001年底,是专业从事电力产品开发、生产和销售的高新技术企业。公司位于北京大兴区,厂区占地百余亩,员工100人左右。2007年公司已通过了质量管理体认证(ISO9001:2000标准)、环境管理体系认证(ISO14001:2004标准)、职业健康安全管理体系认证(GB/T28001-2001标准)三体系认证。其中井盖系列产品是参照欧洲EN124标准结合井盖标准制定的企业标准生产制造,目前公司主要形成几大系列产品:复合井盖、玻璃钢管、电缆支架、CPVC管等。公司与北京高校联合成立了“泛亚电通复合材料工程技术研究中心”, 公司拥有强大的研发技术队伍以及网络化的销售渠道,为企业的可持续发展提供了强大的技术支撑。公司按照“泛亚、泛亚,覆盖亚洲,遍布全球;朝彩、朝彩,走向未来”的战略目标拓展市场。近年来,海外市场的拓展取得重大突破,产品已远销埃及、约旦、俄罗斯、美国等二十余个国家,迈开了泛亚国际化经营的战略步伐。
2005年注册了“朝彩”商标,2006年注册“CHAOCAI”图形商标
公司网址:www.fydt.com.cn
办公地址:北京市经济技术开发区同济中路甲7号兴盛国际三期项目7楼8层
生产基地: 北京市大兴区西红门镇团河工业大院6号
2005年注册了“朝彩”商标,2006年注册“CHAOCAI”图形商标
公司网址:www.fydt.com.cn
办公地址:北京市经济技术开发区同济中路甲7号兴盛国际三期项目7楼8层
生产基地: 北京市大兴区西红门镇团河工业大院6号
联系方式
- 公司地址:办公地址:北京市亦庄经济技术开发区同济中路甲7号兴盛国际三期项目7#8层
- 邮政编码:102600