北京招聘

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训人员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；

北京天安公益基金会（天安公益基金会简称）成立于2014年4月, 是一家经过国家民政部门批准的具有独立法人资格非公募基金会。
天安公益基金会业务主管单位和登记管理机关均为北京市民政局。
天安公益基金会办公地点为北京市武警总队南楼展华商务5层。
天安公益基金会业务范围：扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等公益活动。
天安公益基金会宗旨为：践行社会责任、提倡公益服务、弘扬人文关怀、繁荣慈善事业。
天安公益基金会所有公益项目均遵循公开、公平、透明的原则进行管理与操作，以确保捐赠人与受助人的利益。

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