北京招聘

工作职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略。
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4.塑造、维护、发展和传播企业文化。
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.对公司总监以上的管理者实施管理。
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8.完成馆长临时交办的各项工作任务。


任职资格：

1、基本要求：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、工作经验：8年以上工作经验，其中3年以上文化创意产业人力资源总监工作经验。
3、知识/技能：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；对人力资源管理各模块有深刻的认识，并能指导各模块工作；熟悉国家、地区人力资源相关的法律法规；熟悉办公软件及相关人力资源管理软件的使用。
4、素质要求：有良好的沟通、协作、决策及团队领导能力，具有优秀的品质、具有较强的责任心；对国学、玉文化及中国传统文化有深入了解。

文明 承载世界——神玉艺术馆

神玉艺术馆以共建文化大繁荣大发展的舞台，推动民族复兴为使命，珍藏了历代的玉器艺术珍品，其中不乏绝世之作、传世之作、震撼之作，它们记载着华夏八千年的沧桑、闪耀着圣哲智慧的光芒、凝聚着艺术大师的心血、体现着真善美的底蕴、启迪着如何获得如玉人生。神玉艺术馆是中华民族共有的精神家园与心灵归宿的殿堂，是服务于民众、服务于全球的文化艺术交流港。


神玉人才观

使命意识：要牢记企业的使命，明确个人使命，并为之去奋斗；
理想崇高：要遵从企业的理想，制定个人的理想，实现共同的理想；
勇于承担：要勇于承担社会责任、岗位责任、工作责任、家庭责任；
道德高尚：要有慈悲之心、仁爱之心、孝敬之心、同情之心、宽容之心，要忠厚、朴实、谦逊、真诚、信义、礼让、勤俭、廉洁；
忠诚敬业：要忠于职守、爱岗敬业，要尽心竭力的完成好工作任务；
求真务实：要实事求是、讲真话、办实事，要抓实干、脚踏实地；
热爱集体：要热爱集体、团结互助，要维护集体荣誉、尊崇团队利益；
努力学习：要努力学习、不断提高、完善自我，要互相学习、互相帮助、共同进步；
业务精湛：要刻苦钻研业务，提升个人业务素质，达到岗位应知应会，要努力做好“传、帮、带”，提升团队整体能力，提倡“比、学、赶、帮、超”，鼓励“高风亮节、为而不争”；
性格完美：要加强自我修炼，要学会坦然面对、泰然处之、陶然自我、悠然生活，要学会替他人着想，要学会亲和待人、平和处事，象君子一样谦和朴诚，象美玉一样内刚毅而外湿润。


简历投递：hr@shenyumuseum.com
网址：www.shenyumuseum.com
地址：北京市西城区北三环中路3号双全大厦（神玉艺术馆）3层 人力资源管理中心