高级测试工程师
北京醋溜科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-03-27
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:软件测试
职位描述
岗位职责:
1、开发及维护自动化测试框架;
2、根据需求开展性能测试,并根据测试结果,定位性能瓶颈;
3、对现有的测试管理工具进行二次开发;
4、对功能模块进行单元测试;
5、对系统的接口进行测试;
6、能够指导其他工程师进行功能测试。
职位要求:
1、三年以上测试或一年以上开发经验;
2、至少掌握python、php、shell一种开发语言;
3、掌握mysql的常用语句,并对mysql性能有一定的了解;
4、掌握基于selenium、appium的自动化测试框架;
5、掌握常用性能测试工具,如:jmeter、loadrunner;
6、能够独立对性能测试结果进行分析,并定位性能瓶颈;
7、掌握svn或者git的使用,并了解软件开发过程中版本的控制;
8、掌握linux使用,以及常用的shell开发,如:awk、grep、sed。
1、开发及维护自动化测试框架;
2、根据需求开展性能测试,并根据测试结果,定位性能瓶颈;
3、对现有的测试管理工具进行二次开发;
4、对功能模块进行单元测试;
5、对系统的接口进行测试;
6、能够指导其他工程师进行功能测试。
职位要求:
1、三年以上测试或一年以上开发经验;
2、至少掌握python、php、shell一种开发语言;
3、掌握mysql的常用语句,并对mysql性能有一定的了解;
4、掌握基于selenium、appium的自动化测试框架;
5、掌握常用性能测试工具,如:jmeter、loadrunner;
6、能够独立对性能测试结果进行分析,并定位性能瓶颈;
7、掌握svn或者git的使用,并了解软件开发过程中版本的控制;
8、掌握linux使用,以及常用的shell开发,如:awk、grep、sed。
公司介绍
【我们是谁】
醋溜科技作为腾讯及人人两大平台上优秀的非游戏应用开发商,应用累计安装量过亿,日活跃用户逾300万,是腾讯开放平台为数不多的三级开发商之一。经典产品:十幅图、欢乐淘、每日星座运程、你被点名了、测试你的心理年龄……
醋溜科技拥有强大的社会化营销能力,凭借自有推广渠道和丰富传播经验,先后为《泰囧》、《我是歌手》等重量级合作伙伴提供推广解决方案,屡创佳绩。
醋溜科技的女性时尚导购类应用欢乐淘,上线2个月后,日活跃用户已超30万,并在持续增长中,荣获腾讯应用创新大赛企业组唯一金奖。
【我们的发展历程】
2008年人人网开放平台开放伊始,成为最早进驻、最成功的非游戏应用开发和公共主页运营者之一
2011年腾讯开放平台开放伊始,成为最早进驻、最成功的非游戏应用开发和认证空间运营者之一
2012年进入快速发展期,业务规模和公司规模都在不断扩张,与百度爱乐活、棒丁英语、韩都衣舍等众多知名公司建立业务合作关系。成功引爆《泰囧》的线上传播,开发运营的欢乐淘应用荣获腾讯应用创新大赛企业组唯一金奖
【我们的文化秉性】
我们讨厌浮躁,倡导踏实奋斗
我们讨厌官僚主义,倡导高效与快速反应
我们讨厌森严的等级制度,倡导平等与相互尊重
我们讨厌一成不变、刻板呆滞,倡导创造、自主与拥抱挑战
【我们的人才观】
我们相信公司发展的本质是员工的成长
我们相信同行的人与要去的地方一样重要
我们相信充满潜力但缺乏经验的人,要好过充满经验但缺乏激情的人
醋溜科技作为腾讯及人人两大平台上优秀的非游戏应用开发商,应用累计安装量过亿,日活跃用户逾300万,是腾讯开放平台为数不多的三级开发商之一。经典产品:十幅图、欢乐淘、每日星座运程、你被点名了、测试你的心理年龄……
醋溜科技拥有强大的社会化营销能力,凭借自有推广渠道和丰富传播经验,先后为《泰囧》、《我是歌手》等重量级合作伙伴提供推广解决方案,屡创佳绩。
醋溜科技的女性时尚导购类应用欢乐淘,上线2个月后,日活跃用户已超30万,并在持续增长中,荣获腾讯应用创新大赛企业组唯一金奖。
【我们的发展历程】
2008年人人网开放平台开放伊始,成为最早进驻、最成功的非游戏应用开发和公共主页运营者之一
2011年腾讯开放平台开放伊始,成为最早进驻、最成功的非游戏应用开发和认证空间运营者之一
2012年进入快速发展期,业务规模和公司规模都在不断扩张,与百度爱乐活、棒丁英语、韩都衣舍等众多知名公司建立业务合作关系。成功引爆《泰囧》的线上传播,开发运营的欢乐淘应用荣获腾讯应用创新大赛企业组唯一金奖
【我们的文化秉性】
我们讨厌浮躁,倡导踏实奋斗
我们讨厌官僚主义,倡导高效与快速反应
我们讨厌森严的等级制度,倡导平等与相互尊重
我们讨厌一成不变、刻板呆滞,倡导创造、自主与拥抱挑战
【我们的人才观】
我们相信公司发展的本质是员工的成长
我们相信同行的人与要去的地方一样重要
我们相信充满潜力但缺乏经验的人,要好过充满经验但缺乏激情的人