北京招聘

拥有行业内最先进的技术。
公司在北京和德州州拥有两个生产基地
公司从事的二次供水行业是极具远景的朝阳产业。
公司生产的设备具有节能、环保等特点，是引领供水潮流的前瞻性产品。
团队集结号——选择中美金光选择值得奋斗一生的事业
如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司，我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的脚步。在这里你能看到普通人的努力和拼搏，没有过人的头脑和高超的技巧，有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。
如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台，我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员，大多数都是从基层一步步成长起来的，他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的，而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。
如果您不愿面对复杂的人际关系，想找一个单纯而快乐的团队，请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对，在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈，有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。
如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭，或者你想重新找回曾经的做事的激情，我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队，是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情，用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业，在这里，让我们一起见证理想的实现。
收入保障与个人能力提升
完善的培训体系
公司根据员工在不同阶段，不同层次建立了一整套有针对性的岗前、在岗及晋升培训，以确保员工的能力与技能的提升。
全员绩效考核制度及激励机制
公司对所设置的每个岗位都制定了完善的绩效考核制度及激励机制，保障每位员工都能劳有所得。
独具特色的福利体系
公司除了严格执行国家的相关福利政策（五险一金、年假制度）外，还建立了一套极具自身特色的福利体系。
金银铜牌员工制度
为了表彰那些与公司相濡以沫，共同成长的员工，公司为工作满10年，8年，5年的员工分别颁发金银铜牌及纪念品。
优秀员工奖励制度
公司对于在年终个人奖项中评选出的优秀员工，建立了随工龄递增进行现金回报的政策（如：个人奖项第一名在获奖后第十年奖金累计可达50万元）。
同时，公司还为员工提供健身、生日会、婚丧生育礼金、旅游等其他福利

金光集团水务事业部

系专业制造管网叠压供水设备的制造商――质量有保证
   金光集团水务事业部是致力于管网叠压供水设备的研究、制造、安装调试、售后服务于一体的专业制造商。
由于国内国民生活水平的提高，对生活饮用水的卫生和节能环保的重视，水箱加变频的生活供水方式也慢慢退出市场，随之而来的是更加卫生，更加节能环保的新型供水设备――管网叠压供水设备(无负压供水设备)。
金光集团凭着丰富的电气自动化理论和水力理论基础，专门成立水务事业部，并在北京成立北京金光水务技术中心，研制出更专业，更先进的KINFLARE管网叠压供水设备，更好的为广大客户服务。
北京金光水务技术中心 中美金光（北京）水务科技有限公司

金光集团于2007年初正式成立金光集团水务事业部，专门从事管网叠压供水设备的研发、销售和售后服务。
金光集团于2007年初正式在清华大学成立北京金光水务技术中心，中心有博士３人、硕士５人、本科５人、工人若干。该中心根据国内城镇供水系统的发展需求，研究从市政管网直接叠压供水的技术和发展。目前国内基础条件已具备，从社会需求上来讲，社会经济高速发展，人们企盼避免水质二次污染，并且更卫生节能的二次叠压供水新设备代替传统的变频供水设备，因此，北京水务技术中心研究推出KINFLARE牌DY/□-HB-JS系列管网叠压供水设备新产品。设备各项性能指标均已通过北京市产品质量监督检验所严格检测，全部合格，北京市疾病预防控制中心也对我公司生产的KINFLARE牌DY/□-BH-JS管网叠压供水设备样品进行了总体性能试验，所测项目的检测结果符合《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006中的卫生要求。并顺利取得北京卫生局频发的北京市生活饮用水供水设备及用品卫生许可批件。顺利通过专家技术论证会。
北京金光水务技术中心是金光集团水务事业部聘请清华大学、北京大学、北京航空大学等高校的博士、硕士、导师一同研究并推出符合我国国情的系列管网叠压供水设备的技术服务机构，设备整合了国内先进的供水技术和国外（瑞士、丹麦）先进的供水技术，综合达到世界领先水平。这支高质量科研队伍将为集团水务事业部的发展提供高品质技术支持。