培训顾问、市场推广、电话销售
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2015-06-18
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:10
- 职位月薪:面议
- 职位类别:培训助理 电话销售
职位描述
1、负责公司相关培训课程的区域推广;
2、负责区域的老客户维护及新客户的开发;
3、收集整理市场信息,根据企业需求为客户提供专业的培训方案及意见;
4、制定及编写培训工作计划、培训方案,进行各类培训的管理与服务工作;
5、负责会场的组织及协调工作;
任职资格
1、中专及以上学历;
2、有较好的亲和力,勤奋、积极,为人正派;
3、具备良好的沟通技巧及团队精神,能承受一定的工作压力,服从公司的规章制度,时间观念强。
4、男女不限,身体健康,个人形象气质良好;
5、掌握基本的电脑操作;
(待遇:底薪+提成,享有双休和国家法定假期。公司提供良好的工作环境及广阔晋升平台,每人配置笔记本电脑、宽带上网,网络电话传真等)
应届毕业生优先考虑
联系电话:13811458743
2、负责区域的老客户维护及新客户的开发;
3、收集整理市场信息,根据企业需求为客户提供专业的培训方案及意见;
4、制定及编写培训工作计划、培训方案,进行各类培训的管理与服务工作;
5、负责会场的组织及协调工作;
任职资格
1、中专及以上学历;
2、有较好的亲和力,勤奋、积极,为人正派;
3、具备良好的沟通技巧及团队精神,能承受一定的工作压力,服从公司的规章制度,时间观念强。
4、男女不限,身体健康,个人形象气质良好;
5、掌握基本的电脑操作;
(待遇:底薪+提成,享有双休和国家法定假期。公司提供良好的工作环境及广阔晋升平台,每人配置笔记本电脑、宽带上网,网络电话传真等)
应届毕业生优先考虑
联系电话:13811458743
公司介绍
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司是一家实行咨询式培训的顾问公司
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司专注于为医药企业提供系统化管理培训(公开课、内训)与咨询服务、营销学术外包、高校EMBA项目等业务
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司以客户的当前需求和公司发展战略为依据,量身定制适合企业正向发展的个性化、专业化的系统培训服务,为企业提升竞争优势,塑造核心能力,实现发展目标
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司帮助企业拓展人脉资源,提升管理理念,实现自我突破与超越
我们的特色:
“咨询式”培训:运用管理咨询的工作方法,从顾问的角度了解企业,再以培训顾问的角度设计课程,力求量体裁衣,解决实际问题,实现高度针对性和实用性;
以点带面:通过对客户培训需求的深层次分析和企业实际状况的了解,制定切合实际的培训计划,将企业培训与企业运作结合起来发挥培训最佳作用;
不仅仅是培训:在培训过程中辅助企业完善培训体系,使企业能够自行运作培训系统,授之以渔;
专业的培训师队伍:万方医云(北京)企业管理顾问有限公司的培训师均具有多年的企业管理经验与管理培训经验,积累了大量经典的案例和培训技巧;
课程开发能力:所有的课程均自行开发,已经具备有效的课程开发工具与系统;
客户导向:培训内容紧凑实用,替企业节省培训时间和成本并提高效率;
培训方式灵活多样:灵活的运用传统的课堂培训、案例讨论、角色扮演以及当前新兴的体验式拓展培训和教练技术,直至在职工作辅导培训等培训手段;
全程跟进:为了达到培训的预期价值,我们运用多种有效的培训效果评估工具进行培训效果的评估,并实时跟进培训的改进。
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司专注于为医药企业提供系统化管理培训(公开课、内训)与咨询服务、营销学术外包、高校EMBA项目等业务
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司以客户的当前需求和公司发展战略为依据,量身定制适合企业正向发展的个性化、专业化的系统培训服务,为企业提升竞争优势,塑造核心能力,实现发展目标
万方医脉(北京)企业管理顾问有限公司帮助企业拓展人脉资源,提升管理理念,实现自我突破与超越
我们的特色:
“咨询式”培训:运用管理咨询的工作方法,从顾问的角度了解企业,再以培训顾问的角度设计课程,力求量体裁衣,解决实际问题,实现高度针对性和实用性;
以点带面:通过对客户培训需求的深层次分析和企业实际状况的了解,制定切合实际的培训计划,将企业培训与企业运作结合起来发挥培训最佳作用;
不仅仅是培训:在培训过程中辅助企业完善培训体系,使企业能够自行运作培训系统,授之以渔;
专业的培训师队伍:万方医云(北京)企业管理顾问有限公司的培训师均具有多年的企业管理经验与管理培训经验,积累了大量经典的案例和培训技巧;
课程开发能力:所有的课程均自行开发,已经具备有效的课程开发工具与系统;
客户导向:培训内容紧凑实用,替企业节省培训时间和成本并提高效率;
培训方式灵活多样:灵活的运用传统的课堂培训、案例讨论、角色扮演以及当前新兴的体验式拓展培训和教练技术,直至在职工作辅导培训等培训手段;
全程跟进:为了达到培训的预期价值,我们运用多种有效的培训效果评估工具进行培训效果的评估,并实时跟进培训的改进。